Avec pas moins de 300 000 personnes inscrites au VDAB, il est clair que les demandeurs d’emploi sont nombreux. La recherche d’un emploi est souvent une entreprise épuisante et laborieuse. Les salons de l’emploi allègent ce fardeau en réunissant des dizaines d’employeurs potentiels sous un même toit. Le fait que ces événements se déroulent en ligne abaisse encore plus le seuil de la recherche d’un nouvel emploi.
Qu’est-ce qu’un salon de l’emploi virtuel ?
Il est facile de penser qu’un salon virtuel de l’emploi n’est pas très différent d’un site de recrutement où différents employeurs publient leurs offres d’emploi. Pourtant, ce raisonnement est totalement erroné. Les salons de l’emploi virtuels offrent une expérience beaucoup plus personnelle en permettant d’être en contact direct avec des employeurs potentiels. Cela peut se faire via le chat (vidéo), le module de réunion ou le formulaire de contact. Ainsi, vous pouvez être sûr d’entrer en contact avec la bonne personne. N’oubliez pas de faire du réseautage dans le café de réseautage !
Les salons de l’emploi virtuels ressemblent aussi beaucoup à un site web. Les salons de l’emploi virtuels de Job City consistent en des environnements 3D dans lesquels on peut se déplacer librement. Cela rend l’expérience beaucoup plus agréable pour les visiteurs. Enfin, dans les auditoriums, on peut également participer à de nombreux webinaires instructifs.
Comment puis-je me préparer en tant que candidat à un salon de l’emploi virtuel ?
- Faites vos recherches : Vérifiez à l’avance quels employeurs potentiels seront présents au salon de l’emploi. Si vous êtes bien préparé, vous êtes sûr de faire une bonne première impression.
- Ne vous concentrez pas sur une seule entreprise : Vous avez peut-être une préférence pour un employeur potentiel. Essayez d’être ouvert aux nombreuses autres entreprises présentes au salon virtuel de l’emploi. On ne sait jamais ce que l’on peut découvrir !
- Mettez en pratique vos compétences en matière de communication : La communication sur un salon de l’emploi virtuel peut être à la fois écrite et orale. Il est donc important que vous fassiez attention à votre orthographe et que vous essayiez d’être aussi fluide que possible dans votre traitement verbal.
Comment puis-je me préparer à un salon virtuel de l’emploi en tant qu’organisateur ?
En tant qu’organisateur, cela dépend du degré de contrôle que vous souhaitez avoir. Grâce au Fairtual Manager, vous pouvez mettre en place l’ensemble de l’événement de manière autonome. Bien entendu, il s’agit de l’option à forte intensité de main-d’œuvre. Vous pouvez compter sur l’équipe de Job City pour vous aider à organiser votre salon de l’emploi de la meilleure façon possible.
Qu’est-ce qui rend un salon de l’emploi virtuel meilleur que son homologue physique ?
- Plus de candidats : Il est souvent difficile ou coûteux pour les candidats de se rendre à des salons de l’emploi. Offrir une alternative en ligne permet à un plus grand nombre de personnes de se rendre à l’événement.
- Plus pour moins : La location d’un hall d’exposition est très coûteuse en soi. En outre, tous les employeurs doivent investir dans leurs propres stands. Avec un salon de l’emploi virtuel, vous pouvez réduire ces coûts sans sacrifier la qualité.
- Plus de possibilités de contact : Le candidat peut entrer en contact avec des employeurs potentiels de plusieurs manières.
- Idéal pour les écoles et les campus : De plus en plus d’écoles et de campus ont recours aux salons de l’emploi en ligne. Compte tenu du coût moindre d’un salon de l’emploi virtuel et du fait que les jeunes s’orientent plus rapidement sur l’internet, le choix est logique.
- Un groupe cible plus diversifié : Des études montrent que les salons de l’emploi en ligne attirent un public plus diversifié. Grâce à l’aspect virtuel du salon de l’emploi, ils ont la possibilité de se présenter sans préjugés.
